Lead Front-end Developer

Lead Front-end developer   

Een team coachen en de technische richting bepalen. Het is binnen handbereik met deze fulltime baan als lead front-end developer in Almere. We are IT within Athlon. Getting you there.
 

Jouw weg naar succes

Linksom of rechtsom, jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, configureren en testen van client-side componenten van onze leasingapplicaties. Als leider van het team overbrug je de technische visie met de levering van hoogwaardige code en zorg je voor afstemming met de bedrijfsvereisten en ontwerpspecificaties. Dit lukt je als lead front end developer met volledige focus op:

• begeleiden van het team bij technische beslissingen. En begeleiden en ondersteunen van junior ontwikkelaars.
• fungeren als schakel tussen onshore en offshore teamleden.
• coachen van ontwikkelaars in het maken van maken van professioneel goede code.
• oplossen van de meest complexe technische uitdagingen om verstoringen in de codeproductie te minimaliseren.
• ontwerpen, coderen, testen, documenteren, wijzigen en refactoren van applicaties.
• vertalen van vereisten en mock-ups naar volledig functionerende features.
• bouwen van onze front-end met herbruikbare web componenten en moderne frameworks.
• testen en garanderen dat applicaties correct worden weergegeven en functioneren op alle apparaten en browsers.
• verantwoordelijkheid nemen voor onze desktop-, tablet-, mobiele websites en webapplicaties.
• uitvoeren van doorlopende onderhouds- en upgradewerkzaamheden van de platforms.

Over Athlon

Aangenaam! Wij zijn Athlon. Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Met een rijke geschiedenis van meer dan honderd jaar mag je concluderen dat we al de nodige kilometers hebben afgelegd. Nemen we die voorsprong voor lief? Absoluut niet. Het maakt ons juist ambitieuzer om nog betere persoonlijke service te verlenen aan onze klanten. Wij geven samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Daar zijn we trots op. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.

Laat het aan ons over

De business altijd draaiende houden. Dát is ons doel binnen het IT-domein. Jij versterkt als lead front-end developer ons team. Betrokken, open en resultaatgericht. Zo kan je onze werksfeer het best samenvatten. We maken gebruik van veel verschillende applicaties en diensten, dus samenwerken is een belangrijke factor binnen ons domein. Daarnaast kijken we continu naar verbeterpunten en manieren om onze werkwijze efficiënter in te richten. Alle klanten, leaserijders, leveranciers en collega’s rekenen op onze systemen. Wij regelen het, of zoals we het op de online werkvloer zeggen: “Lights on! Wij zorgen dat alles goed werkt.”

"De wereld van web ontwikkeling evolueert razendsnel. Met de groeiende vraag naar intuïtieve en boeiende gebruikersinterfaces staan front-end ontwikkelaars centraal in deze transformatie. Samen met een dynamisch team creëren we innovatieve oplossingen die de toekomst van digitale ervaringen vormgeven, zodat onze producten opvallen in een steeds veranderend digitaal landschap.”

– Rams Sundaram, IT project manager

Motivatie heeft vier wielen
De beste versie worden van jezelf. Heel normaal bij Athlon, want al onze collega’s draaien op een gezonde dosis ambitie. Wat jij meeneemt als lead front-end developer voor 40 uur per week? Sowieso jouw communicatie skills, analytisch vermogen en coachende skills. Ook heb je de drive om Agile methodologieën in te zetten. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau.
• ervaring met Angular 16+ en een sterke kennis van de kernconcepten, modules en lifecycle.
• hands-on ervaring met Node.js 18, inclusief het bouwen van RESTful API's en server-side applicaties.
• goede kennis van micro front-end ontwikkeling met webcomponenten.
• expertise in HTML5, CSS3 en JavaScript/TypeScript.
• bekendheid met state management libraries zoals NgRx of Akita.
• ervaring met het implementeren van WebSockets, Server-Sent Events (SSE) of andere real-time data protocollen.
• kennis van formulier rendering technieken met CMS-servers of dynamische configuratietools.
• bekendheid met CI/CD pipelines en DevOps praktijken.
• kennis van cloudplatforms en -diensten, bij voorkeur AWS, Cloud Foundry of GitHub Actions.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit levert het op

Athlon is altijd in beweging, net als jij. Om mee te groeien in onze snel veranderende wereld kijken we continu hoe jij elke dag het beste uit jezelf kan halen. Het creëren van een optimale werkplek die past bij jou is daarvan een belangrijk onderdeel.

Naast het opbouwen van een (internationale) carrière kun je als lead front-end developer, op basis van 40 per week, rekenen op een:

• bruto jaarsalaris tot € 87.276,- op basis van 40 uur (inclusief vakantiegeld en 13e maand).
• employee budget van € 873,68,- bruto per maand op basis van 40 uur. Dit zet je bijvoorbeeld in voor een mobiliteitsregeling, extra salaris, extra vrije dagen of pensioeninleg.
• uitstekende pensioen regeling.
• potentiële bonus tot 10% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand (de
• dertiende maand.
• vakantietoeslag van 8% en minimaal 26 vakantiedagen.
• contract van twaalf maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• een uitgebreid thuiswerkpakket.
• laptop en mobiele telefoon.
• vitaliteitsregeling.
• een ontspannen werkomgeving in een net nieuw ingericht kantoor dat volledig is aangepast aan hybride werken. Ons kantoor is een plek om te verbinden en ontmoeten met een gezellig bedrijfsrestaurant, levendige tafeltennis- en tafelvoetbalcompetitie en diverse sportfaciliteiten.
• regelmatig een team- of bedrijfsborrel vaak gecombineerd met een (sportieve) activiteit vooraf.  
• Benefits at Work (hiermee kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer).
• namens alle nieuwe medewerkers worden er twee bomen geplant door Trees for All. De eerste boom wordt geplant in een duurzaam bosbouwproject in het buitenland en de tweede boom wordt geplant in ons eigen Athlonbos in Nederland. Door bomen te planten, helpen we onze planeet groen en gezond te maken. Als bewijs van onze donatie ontvangt jij als nieuwe collega een uniek certificaat.
• maatschappelijke betrokkenheid vinden wij belangrijk, daarom kun je twee werkdagen per jaar besteden aan vrijwilligerswerk. We faciliteren via het Social Impact platform, waar je kan deelnemen aan-, of ideeën kan initiëren voor vrijwilligers projecten. Wil je meer weten over onze Corporate Social Responsability? Lees hier meer. Daar kun je ook het CSR rapport van 2022 downloaden.
• Let’s OpenUp: voor jouw mentale welzijn. Bij Athlon vinden we het belangrijk dat je mentaal goed in je vel zit en de beste versie van jezelf kan zijn. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform voor mentaal welzijn. Via dit platform, kan je onbeperkt en kosteloos in gesprek met een psycholoog, mindfulness beoefenen en op je eigen tempo aan je mentale welzijn werken met o.a. check-ins, online programma’s en masterclasses.

Een plek voor iedereen

Bij Athlon geloven we in diversiteit op de werkvloer en dat er een plek is voor iedereen. Wij geven jou de ruimte om je unieke talenten in te zetten en stimuleren je dan ook om te solliciteren. We willen je graag leren kennen en zien of we aan je behoefte kunnen voldoen zodat je deel kan uitmaken van ons team.

Athlon is een inclusieve werkgever en we grijpen elke gelegenheid aan om onbewuste vooroordelen uit ons recruitmentproces te verwijderen. Dit omvat het bieden van trainingen voor alle (hiring)managers om ervoor te zorgen dat ze op de juiste manier werven. Voel je daarom niet verplicht om foto's, je leeftijd/geboortedatum of geslacht op je CV te vermelden. Klik hier voor meer informatie.

Route naar jouw nieuwe baan
Dus Lead front-end developer, ga zelf achter het stuur zitten. Ga voor een team coachen en de technische richting bepalen. Hoe? Solliciteer vóór 10 maart 2025, daarna is deze vacature gesloten.

Jouw sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

1. Past je profiel bij de functie, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een intake. 
2. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een digitaal eerste sollicitatiegesprek.
3. Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
4. Tijdens het tweede sollicitatiegesprek hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie.
5. Hebben we een match? Dan ontvang je het voorstel met de arbeidsvoorwaarden in je inbox.

Heb je nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Ons recruitment team staat je graag te woord via 036-5474207. We are getting you there.

Ben jij enthousiast over het werken bij Athlon? Maar staat jouw droombaan momenteel niet bij onze vacatures? Dan nodigen we je uit om ons een open sollicitatie te sturen via de open sollicitatie-vacature, Klik hier.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.