Administratief Medewerker Wagenparkbeheer

Administratief Medewerker Wagenparkbeheer 

De administratie verzorgen rondom het wagenparkbeheer van onze grootste klanten en een zeer afwisselend takenpakket hebben. Het is binnen handbereik met deze baan als Administratief Medewerker Wagenparkbeheer in Almere. We are Sales within Athlon. Getting you there.
 

Jouw weg naar succes

Linksom of rechtsom, Jij zorgt ervoor dat de administratieve afhandeling van personeelsgegevens en leaseauto’s goed verloopt. Je behoudt overzicht over de workflow en het bestelproces van nieuwe auto’s en verwerkt mutaties. Je maakt rapportages voor onze klanten en geeft aandacht aan knelpunten. Dit lukt je als administratief medewerker wagenparkbeheer met volledige focus op:
 

• de verwerking van mutaties (berijderswissels, wisselingen in personeelsgegevens zoals entiteitswissels, promoties, wijzigingen in leasecategorieën etc.).
• het maken van calculaties van eigen bijdrages voor de leaserijder.
• het beheren van de bestel workflow en het opvolgen van het bestelproces van auto’s.
• rapportages maken en aanleveren aan de klant.

Over Athlon

Aangenaam! Wij zijn Athlon. Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Met een rijke geschiedenis van meer dan honderd jaar mag je concluderen dat we al de nodige kilometers hebben afgelegd. Nemen we die voorsprong voor lief? Absoluut niet. Het maakt ons juist ambitieuzer om nog betere persoonlijke service te verlenen aan onze klanten. Wij geven samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Daar zijn we trots op. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.

Laat het aan ons over

De klanten van Athlon goed ondersteunen. Daar staan we voor binnen het domein Sales. Waar de behoefte van onze klanten razendsnel verandert, bewegen wij mee. Met plezier, want buiten de gebaande paden denken is onze tweede natuur. Onze werksfeer kan je het best beschrijven als persoonlijk, betrokken en trots. Dit merk je vooral aan de manier waarop wij samenwerken. Heb je een vraag? Dan staat er altijd wel een collega voor je klaar die je verder helpt. Ook online.

‘Als Fleetadministrator werk je direct samen met de wagenparkbeheerders van grote klanten. Wij zorgen dat de administratie kwalitatief goed op orde is en zijn een verlenging van de HR afdelingen van deze klanten. Dit zorgt ervoor dat er een leuke afwisseling is in werkzaamheden’ – Esmee Wijnaldum, coördinator Fleetadministratie

Motivatie heeft vier wielen
De beste versie worden van jezelf. Heel normaal bij Athlon, want al onze collega’s draaien op een gezonde dosis ambitie. Wat jij meeneemt als administratief medewerker wagenparkbeheer voor minimaal 32 uur per week? Sowieso jouw nauwkeurigheid en plannings- en organisatietalenten. Daarnaast beschik je over:

• MBO werk en denk niveau.
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een administratieve rol.
• interesse in ontwikkelingen op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• de skills om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
• een teamspeler mentaliteit.

Dit levert het op

Athlon is altijd in beweging, net als jij. Om mee te groeien in onze snel veranderende wereld kijken we continu hoe jij elke dag het beste uit jezelf kan halen. Het creëren van een optimale werkplek die past bij jou is daarvan een belangrijk onderdeel.

Naast het opbouwen van een (internationale) carrière kun je als administratief medewerker wagenparkbeheer, op basis van 38 uur per week, rekenen op een:

• bruto jaarsalaris tot € 46.027,- op basis van 38 uur (inclusief vakantiegeld en 13e maand).
• employee budget van € 310,- bruto per maand op basis van 38 uur. Dit zet je bijvoorbeeld in voor een mobiliteitsregeling, extra salaris, extra vrije dagen of pensioeninleg.
• uitstekende pensioen regeling.
• potentiële bonus tot 10% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand (de bonus is 100% gebaseerd op Mercedes-Benz bedrijfsresultaten).
• dertiende maand.
• vakantietoeslag van 8% en minimaal 26 vakantiedagen.
• contract van twaalf maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• een uitgebreid thuiswerkpakket.
• Laptop.
• vitaliteitsregeling.
• een ontspannen werkomgeving in een net nieuw ingericht kantoor dat volledig is aangepast aan hybride werken. Ons kantoor is een plek om te verbinden en ontmoeten met een gezellig bedrijfsrestaurant, levendige tafeltennis- en tafelvoetbalcompetitie en diverse sportfaciliteiten.
• regelmatig een team- of bedrijfsborrel vaak gecombineerd met een (sportieve) activiteit vooraf.  
• Benefits at Work (hiermee kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer).
• namens alle nieuwe medewerkers worden er twee bomen geplant door Trees for All. De eerste boom wordt geplant in een duurzaam bosbouwproject in het buitenland en de tweede boom wordt geplant in ons eigen Athlonbos in Nederland. Door bomen te planten, helpen we onze planeet groen en gezond te maken. Als bewijs van onze donatie ontvangt jij als nieuwe collega een uniek certificaat.
• maatschappelijke betrokkenheid vinden wij belangrijk, daarom kun je twee werkdagen per jaar besteden aan vrijwilligerswerk. We faciliteren via het Social Impact platform, waar je kan deelnemen aan-, of ideeën kan initiëren voor vrijwilligers projecten. Wil je meer weten over onze Corporate Social Responsability? Lees hier meer. Daar kun je ook het CSR rapport van 2022 downloaden.
• Let’s OpenUp: voor jouw mentale welzijn. Bij Athlon vinden we het belangrijk dat je mentaal goed in je vel zit en de beste versie van jezelf kan zijn. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform voor mentaal welzijn. Via dit platform, kan je onbeperkt en kosteloos in gesprek met een psycholoog, mindfulness beoefenen en op je eigen tempo aan je mentale welzijn werken met o.a. check-ins, online programma’s en masterclasses.

Een plek voor iedereen

Bij Athlon geloven we in diversiteit op de werkvloer en dat er een plek is voor iedereen. Wij geven jou de ruimte om je unieke talenten in te zetten en stimuleren je dan ook om te solliciteren. We willen je graag leren kennen en zien of we aan je behoefte kunnen voldoen zodat je deel kan uitmaken van ons team. Athlon is een inclusieve werkgever en we grijpen elke gelegenheid aan om onbewuste vooroordelen uit ons recruitmentproces te verwijderen. Dit omvat het bieden van trainingen voor alle (hiring)managers om ervoor te zorgen dat ze op de juiste manier werven. Voel je daarom niet verplicht om foto's, je leeftijd/geboortedatum of geslacht op je CV te vermelden. Klik hier voor meer informatie.

Route naar jouw nieuwe baan
Dus administratief medewerker wagenparkbeheer, ga zelf achter het stuur zitten. Ga voor het verzorgen van de administratie rondom het wagenparkbeheer van onze grootste klanten en een zeer afwisselend takenpakket. Hoe? Solliciteer vóór 3 januari 2025, daarna is deze vacature gesloten. Houd er rekening mee dat ons recruitmentproces door de kerstperiode langer duurt dan gebruikelijk, bedankt voor je begrip.

Jouw sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

1. Past je profiel bij de functie, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een intake. 
2. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een digitaal eerste sollicitatiegesprek.
3. Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
4. Tijdens het tweede sollicitatiegesprek hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie.
5. Hebben we een match? Dan ontvang je het voorstel met de arbeidsvoorwaarden in je inbox.

Heb je nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Ons recruitment team staat je graag te woord via 036-5474207. We are getting you there.

Ben jij enthousiast over het werken bij Athlon? Maar staat jouw droombaan momenteel niet bij onze vacatures? Dan nodigen we je uit om ons een open sollicitatie te sturen via de open sollicitatie-vacature, Klik hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.